Критерии и показатели качества и результативности
труда заведующей библиотекой МОУ «Средняя общеобразовательная школа р.п. Черкасское Вольского района Саратовской области»
Максимальное количество баллов - 100.
№ п/п |
Критерии |
Фактическое количество баллов |
||||||
1.
|
Наличие регулярно обновляемой странички на сайте школы не реже 1 раза в месяц (по материалам зав. библиотекой). |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Нет |
да |
|
||||||
0 |
3 |
|
||||||
2. |
Выполнение годового плана работы школы за данный период. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
менее 100% |
100% |
|
||||||
0 |
1 |
|
||||||
3. |
Процент посещений библиотечно-информационного центра. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
от 10 % до 20 % |
От 21 до 60% |
Свыше 60% |
|
|||||
3 |
5 |
8 |
|
|||||
4. |
Процент читательской активности учащихся (на основании отчета) |
Выставляется максимальный балл |
||||||
от 10 % до 20 % |
От 21 до 60% |
Свыше 60% |
|
|||||
3 |
5 |
8 |
|
|||||
5.
|
Отсутствие жалоб на своевременное сдачу документов, отчетов в вышестоящую организацию (по собеседованию). |
Выставляется максимальный балл |
||||||
имеются |
отсутствуют |
|
||||||
0 |
1 |
|
||||||
6. |
Своевременное выполнение распоряжений директора школы. |
по собеседованию |
||||||
До 2 баллов |
|
|||||||
7. |
Доля обучающихся, охваченных мероприятиями, подготовленными и проведенными зав. библиотекой. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
От 20% до 40% |
От 40% до 60% |
Свыше 60% |
|
|||||
2 |
3 |
5 |
|
|||||
8. |
Результативность использования ИКТ при проведении мероприятий |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Менее 10% |
От 10% до 30% |
Более 30% |
|
|||||
1 |
2 |
5 |
|
|||||
9. |
Вариативность при проведении мероприятий |
|
||||||
2 направления |
3-4 направлений |
5 и более направлений |
Выставляется максимальный балл |
|||||
1 |
2 |
3 |
|
|||||
10. |
Своевременное оформление подписки для школы. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Нет |
Да |
|
||||||
0 |
3 |
|
||||||
11. |
Своевременное обновление библиотечного фонда (списание, пополнение не реже 1 раза в полугодие) |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Нет |
Да |
|
||||||
0 |
1 |
|
||||||
12. |
Доля мероприятий от общего числа мероприятий, проведенных с воспитанниками ГПД (по отчету). |
Выставляется максимальный балл |
||||||
От 1% до 10% |
От 10% до 30% |
Более 30% |
|
|||||
2 |
4 |
6 |
|
|||||
13. |
Оформление тематических выставок книг. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
1 |
2 |
Более 3 |
|
|||||
1 |
2 |
4 |
|
|||||
14. |
Вступление на семинарах, конференциях, МО, педсоветах
|
Выставляется максимальный балл |
||||||
Школьный уровень |
Муниципальный уровень |
|
||||||
1 |
3 |
|
||||||
15. |
Доля учащихся представившая положительные отзывы о работе библиотеки |
Выставляется максимальный балл |
||||||
От 20% до 40% |
От 40% до 70% |
Свыше 70% |
|
|||||
2 |
3 |
5 |
|
|||||
16. |
Качественное проведение Недели детской и юношеской книги. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Нет |
Да |
|
||||||
0 |
5 |
|
||||||
17. |
Участие в профессиональных конкурсах библиотекарей, конкурсе «Лучшая библиотека» |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Муниципальный уровень |
Региональный уровень |
|
||||||
2 |
5 |
|
||||||
18. |
Своевременное обеспечение учащихся учебной литературой. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Имеются жалобы |
Отсутствуют жалобы |
|
||||||
0 |
1 |
|
||||||
19. |
Наличие алфавитного или систематического каталога |
Выставляется максимальный балл |
||||||
отсутствует |
имеется |
|
||||||
0 |
1 |
|
||||||
20. |
Результативность работы библиотекаря по использованию педагогами в учебно-воспитательном процессе электронных УМК (ежемесячный отчет) |
Выставляется максимальный балл |
||||||
снижение |
сохранение |
увеличение |
|
|||||
0 |
2 |
5 |
|
|||||
21. |
Своевременное доведение до педагогов информации о новинках методической литературы. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
выступление на совещании |
оформление стенда |
|
||||||
1 |
3 |
|
||||||
22. |
Выступления на родительских собраниях. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
Классные собрания |
Общешкольные собрания |
|
||||||
1 |
3 |
|
||||||
23. |
Отсутствие взысканий по работе с документацией |
Выставляется максимальный балл |
||||||
имеются |
отсутствуют |
|
||||||
0 |
2 |
|
||||||
24. |
Отсутствие больничных листов |
Выставляется максимальный балл |
||||||
имеются |
отсутствуют |
|
||||||
0 |
2 |
|
||||||
25. |
Отсутствие отпусков без содержания, по причинам не обозначенных в коллективном договоре. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
имеются |
отсутствуют |
|
||||||
0 |
2 |
|
||||||
26. |
Принадлежность к профсоюзной организации педагогов. |
Выставляется максимальный балл |
||||||
член |
руководитель |
|
||||||
2 |
3 |
|
||||||
27. |
Принадлежность к общественной организации педагогов «Педагогическое общество России»
|
Выставляется максимальный балл |
||||||
нет |
да |
|
||||||
0 |
3 |
|
||||||
28. |
Сотрудник входит в состав управляющего совета школы |
Выставляется максимальный балл |
||||||
член |
руководитель |
|
||||||
2 |
3 |
|
||||||
29. |
Отсутствие замечаний по санитарному состоянию и сохранности кабинета |
По собеседованию |
||||||
имеются |
отсутствуют |
|
||||||
0 |
2 |
|
||||||
30. |
Регулярное проведение работы по сохранности книжного и учебного фонда библиотеки |
Выставляется максимальный балл |
||||||
1 раз в месяц |
2 раза в месяц и более |
|
||||||
1 |
2 |
|
||||||
Подтверждающие документы: ксерокопии планов, расписания мероприятий; список опубликованных материалов, подкрепленный выходными данными; копии дипломов и грамот профессиональных конкурсов; аналитические справки. Все документы должны быть заверены руководителем ОУ. |
||||||||
|
Итого (по критериям 1 -30 выставляется сумма баллов):
|
|
||||||
Заполнил:
Проверил: